Somos especialistas en reclutamiento IT y reclutamiento STEM. Gestionamos procesos de principio a fin: búsqueda directa, headhunting tecnológico, filtrado, selección y acompañamiento en la incorporación.

También apoyamos en marca empleadora, estrategia de talento, formación en reclutamiento tecnológico y relocalización internacional. Si necesitas flexibilidad, la tenemos.

Ofrecemos servicios de reclutamiento y búsqueda de tecnología para startups y empresas tecnológicas en múltiples sectores. Cubrimos perfiles de inteligencia artificial, especialistas en machine learning, expertos en ciberseguridad, desarrollo de software, data, Cloud, blockchain, testing y QA, infraestructura, diseño, project management y marketing tecnológico.

Ofrecemos tres modelos adaptados a tu ritmo de crecimiento. Pago por contratación, para cubrir posiciones concretas sin costes fijos: solo pagas cuando el candidato se incorpora. RPO mensual, si estás escalando o afrontando proyectos de gran volumen: integramos reclutadores en tu equipo para darte capacidad continua y reducir el coste por contratación. Y reclutamiento internacional, cuando el talento no está en tu mercado local: lo buscamos y gestionamos todo el proceso para que puedas incorporarlo sin fricción.

Elijas el modelo que elijas, el objetivo es el mismo: más eficiencia, más control y mejores resultados en cada contratación.

Diseñamos procesos eficientes y modelos flexibles que reducen tiempos y optimizan recursos. Al integrarnos en tu estrategia, evitamos sobrecostes y dependencia de múltiples proveedores. El resultado: más control, mejor previsión y un coste por contratación optimizado.

Empezamos entendiendo tu negocio a fondo: objetivos, cultura y momento de crecimiento. A partir de ahí, diseñamos una estrategia de reclutamiento IT totalmente personalizada. Activamos búsqueda directa, evaluamos competencias técnicas y encaje real, coordinamos entrevistas y te acompañamos hasta la incorporación. No dejamos el proceso a medias: nos aseguramos de que el fichaje funcione también después de firmar.

Trabajamos con datos, no con promesas. Cubrimos posiciones tecnológicas en una media de 3 semanas y ofrecemos 3 meses de garantía en nuestro modelo de pago por contratación. Hemos incorporado a más de 5.000 profesionales, contamos con una base de 200.000+ candidatos cualificados y hemos gestionado relocalizaciones en más de 27 países.

Son cifras que no solo suenan bien: se traducen en menos tiempo vacante, menor coste por contratación y equipos que empiezan a rendir antes.

Nos implicamos como partner estratégico, con visión de negocio y foco en impacto real. Nuestros reclutadores viven el sector tech. Saben distinguir entre un buen perfil y el perfil que realmente encaja, ya sea en ciberseguridad, ingeniería de IA o machine learning. Evaluamos con profundidad técnica y criterio práctico. Trabajamos con visión de negocio, no solo de selección.

Si operas a nivel global, te acompañamos en relocalización y estructura internacional para que contratar fuera no sea un freno.

Y algo clave: no enviamos CVs en masa. Te presentamos talento validado, alineado y listo para aportar valor desde el primer día.

No nos limitamos a cerrar una contratación. Acompañamos el proceso para que funcione de verdad. Cuando el cliente lo solicita, apoyamos la incorporación para que el nuevo profesional se integre rápido, entienda la cultura y empiece a aportar desde el primer día.

Una buena experiencia de onboarding mejora la adaptación, el rendimiento y la retención. Y eso beneficia tanto al candidato como a tu empresa.

Creemos en procesos de selección más justos y objetivos. Nuestros especialistas en reclutamiento IT están formados para detectar y reducir sesgos en cada fase del proceso.

Además, colaboramos en España con Obbia, consultora de diversidad e inclusión con sede en Barcelona, y con Blindstairs, una plataforma de inteligencia artificial que transforma los CVs en lenguaje neutro para minimizar sesgos cognitivos.

El resultado: procesos más equitativos y equipos más diversos, sin perder rigor técnico ni exigencia en el desempeño.